Download e-book for kindle: La inversión extranjera directa en América Latina y el by Comisión Económica para América Latina y el Caribe

By Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL),Economic Commission for Latin America and the Caribbean (ECLAC),United Nations

Además de examinar l. a. evolución mundial de los flujos de inversión extranjera directa, l. a. presente edición de los angeles Inversión Extranjera Directa en América Latina y el Caribe detalla los montos recibidos por los países latinoamericanos y caribeños en 2013 y hace una proyección nearby para 2014. Incluye un análisis sobre los patrones de origen y destino de las inversiones. Asimismo, analiza en profundidad los efectos de los angeles inversión extranjera directa sobre el empleo en América Latina y el Caribe y l. a. situación de las empresas transnacionales latinoamericanas, conocidas como translatinas.

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Get Creative Personal Branding: La estrategia de marcar PDF

By Jürgen Salenbacher

En l. a. actualidad, las empresas buscan que sus empleados sean creativos
y aporten principles que puedan ayudarles a innovar. Por otro lado,
los emprendedores que quieran destacarse de l. a. competencia y prosperar
en el mundo de los negocios, necesitan desarrollar una mente
creativa. Para ayudarles a conseguirlo, el profesor Jürgen Salenbacher
presenta su efectivo método de training own y profesional para
que los lectores descubran cuáles son sus fortalezas y cómo pueden
sacarles el máximo partido. A lo largo de cinco capítulos, Salenbacher explica cómo usar los angeles metodología del posicionamiento de marca para descubrir hacia dónde
dirigir los próximos pasos. Al mismo tiempo, el autor analiza las claves
del pensamiento creativo, examina el trabajo de los principales
teóricos de los angeles cultura empresarial y propone al lector varias tareas con
ejercicios pensados expresamente para potenciar sus habilidades.

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Vender no es cuestión de números (Spanish Edition) - download pdf or read online

By Juan Manuel González Batista

A modo de introducción quiero contar que durante años he dedicado l. a. mayor parte de mi vida a mi profesión, desarrollándola intensamente con numerosos estudios, experiencias y trabajo.

En el ejercicio de desarrollar los angeles profesión del vendedor difícilmente se dan situaciones iguales. Al contrario, siempre hay pequeñas o grandes diferencias según cada momento, pero lo importante es saber reconocerlas, adaptarse , optimizar los angeles gestión y tomar una decisión.

Aunque parezca sencillo, no lo es en absoluto. Se necesita mucho trabajo, tiempo, experiencia y preparación para obtener un buen resultado.

Después de más de forty años dedicados a esta hard work llegó los angeles hora de jubilarme, apartándome y dejando paso, como es ley de vida, a los que vienen detrás.

Es el momento del reposo del guerrero, recordando todas las buenas experiencias vividas y teniendo que adaptarme a una nueva vida, que en definitiva no es más que envejecer dignamente, mientras las circunstancias o mi dios me lo permitan.

No obstante, me hice una pregunta: ¿por qué dejar que todo lo aprendido se pierda en los angeles noche de los tiempos?

Si alguien al leer este trabajo considera que podría servirle de ayuda al desarrollo de su profesión, sería una gran satisfacción para mí, ya que, por lo menos, aunque me aparte tomando el nuevo camino que me marca l. a. vida, todo mi trabajo, dedicación, formación y desarrollo no quedaría extinguido. Y, evidentemente, para mí sería un logro más en mi vida profesional, al saber que mi experiencia puede servir a los que vienen detrás.

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La gran crisis: cambios y consecuencias: Lo que hemos by Martin Wolf,Gustavo Teruel Prieto PDF

By Martin Wolf,Gustavo Teruel Prieto

En La gran problem: cambios y consecuencias, Martín Wolf presenta su controvertido y unique análisis del curso económico de los últimos siete años. Muchos son los libros que han tratado de explicar las causas y el desarrollo de l. a. problem financiera y económica que se inició en 2007, pero el lector no tiene en las manos otra historia detallada de l. a. recesión, sino el relato más convincente y completo publicado sobre las enseñanzas económicas de l. a. crisis.

El libro identifica el origen de l. a. situation en los angeles compleja interacción entre los angeles globalización, unos desequilibrios globales enormemente desestabilizadores y nuestro frágil sistema financiero. En l. a. eurozona, estas fuentes de inestabilidad se multiplicaron por l. a. arquitectura defectuosa de l. a. unión monetaria. Wolf muestra cómo gran parte de los angeles ortodoxia que dio forma a l. a. política monetaria y financiera antes de los angeles difficulty period errónea. Al hacerlo, revela sin piedad los fracasos de las élites que dirigían el sistema. El libro también evalúa las reformas realizadas en los sistemas financiero y monetario: ¿tenemos ahora una economía sostenible? los angeles respuesta es no, y nuevas drawback están por venir.

Escrito desde el rigor intelectual y l. a. crítica mordaz que han hecho de Martin Wolf uno de los comentaristas económicos más influyentes del mundo, La gran difficulty: cambios y consecuencias aúna un impresionante análisis con una crítica sin tapujos y buenos consejos para un futuro más estable. Éste es un libro que nadie a quien interesen los asuntos globales querrá perderse.

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Download e-book for iPad: Gestión de la fuerza de ventas y equipos de comerciales. by Sergio Jiménez Martínez

By Sergio Jiménez Martínez

Calcular y definir los angeles fuerza de ventas y las características del equipo comercial de acuerdo con unos objetivos comerciales y presupuesto definidos previamente. Aplicar técnicas de organización y gestión comercial para alcanzar o mejorar unos objetivos de venta previstos para un equipo comercial. Determinar estilos de mando y liderazgo de equipos de comerciales de acuerdo con distintos objetivos comerciales, valores, cultura e identidad corporativa. Aplicar métodos de evaluación y keep an eye on en el desarrollo y ejecución de planes de venta y desempeño de los miembros del equipo comercial. Definir planes de formación y reciclaje de equipos de comerciales según distintos objetivos y requerimientos. Aplicar estrategias de resolución y negociación en distintas situaciones de conflicto habituales en equipos de comerciales. publication ajustado al certificado de profesionalidad de Gestión comercial de ventas.

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New PDF release: Fundamentos de estrategia empresarial (Spanish Edition)

By Jorge Tarziján

l. a. estrategia de los angeles empresa se compone de dos grandes áreas: l. a. estrategia competitiva y los angeles estrategia corporativa. Mientras los angeles primera se pregunta sobre aspectos stories como de qué depende l. a. ventaja competitiva de cada negocio, cuál es l. a. capacidad de sustentar esa ventaja a través del tiempo y cuál es l. a. forma de competir para mejorar los angeles posición de l. a. empresa en el mercado, l. a. estrategia corporativa se cuestiona sobre aspectos stories como cuáles debiesen ser los límites y el ámbito de los angeles empresa (vertical, horizontal, conglomerado, geográfico), los mecanismos para modificar tal ámbito (funciones, alianzas, contratos y franquicias, entre otros) y cuál es los angeles mejor forma de coordinación de las diferentes actividades y negocios para obtener l. a. llamada "estrategia corporativa".

A partir de lo anterior, en este texto se discute l. a. teoría y los angeles práctica de l. a. estrategia competitiva y de los angeles estrategia corporativa de l. a. empresa, matizando los conceptos entregados en cada capítulo con una serie de ejemplos y mini casos prácticos de empresas. Cada capítulo del libro finaliza con un conjunto de preguntas cuyas respuestas respuestas pueden encontrarse al ultimate del texto.

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Desigualdad. ¿Qué podemos hacer? (Spanish Edition) by Anthony B. Atkinson,Ignacio Perrotini Hernández PDF

By Anthony B. Atkinson,Ignacio Perrotini Hernández

Ensayo sobre l. a. desigualdad que se desarrolla en torno a una triple problemática: en los angeles primera, el autor ofrece un detallado diagnóstico de los angeles desigualdad de ingreso desde el siglo XX hasta l. a. actualidad, además de una aguda crítica de las principales explicaciones de los angeles economía; posteriormente, se vierten una serie de propuestas de acciones que permitirían una reducción significativa de los angeles desigualdad, explicando en qué condiciones serían efectivas; por último, Atkinson defiende los angeles viabilidad de éstas en el marco del contexto contemporáneo.

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Download PDF by Antonio López Ramos: El éxito sostenible a través del error: 1 (Spanish Edition)

By Antonio López Ramos

Desde que el hombre adquirió l. a. capacidad de ser consciente, ha venido descubriendo el funcionamiento de las cosas a través del único método posible: los angeles prueba, siendo los resultados el acierto y el errors. Sin embargo, si bien el acierto es bien recibido por todos, no sucede lo mismo con el errors. El mistakes se rechaza, se oculta y supone un estigma para el que lo comete. A nadie le gusta cometer errores y este hecho ha dado lugar a lo que he venido a llamar "la Cultura del Error", cultura totalmente establecida en el ámbito social y empresarial, donde supone un alto coste para todas las empresas debido a que un mistakes que se esconde no se soluciona, permitiendo que el mismo se vuelva a repetir,especialmente en aquellas empresas donde el mistakes se persigue implacablemente, provocando además un alto nivel de estrés en las personas. Cometer un errors genera una tensión semejante a una amenaza. Esto se debe a l. a. articulación del miedo a no ser aceptado por el hecho de cometer errores. Articulación que se produce durante nuestra infancia y que contribuye poderosamente a estructurar nuestra personalidad, siendo l. a. autoexigencia uno de los elementos resultantesmás influyentes. Posteriormente, durante nuestra vida adulta, este miedo se activa frente al mistakes, produciendo comportamientos conflictivos que generan desconfianza entre las personas. De esta manera y por los angeles acción de nuestra personalidad, todos nos convertimos en portadores de los elementos que producen desmotivación en l. a. empresa, desmotivando a unos y siendo desmotivados por otros. Una vez que el entorno empresarial no es de suficiente confianza, los angeles comunicación entre las personas se resiente, lo que da lugar a una cooperación deficitaria que se traduce en pérdida de eficiencia, desmotivación, absentismo, alta rotación de own y pérdida de talento. Sin embargo, l. a. Cultura del blunders puede ser transformada en una Cultura de los angeles Solución, donde el blunders se transcienda en un entorno de confianza donde sea posible los angeles comunicación y los angeles cooperación entre las personas. Instaurar una Cultura de l. a. Solución supone cambiar l. a. persecución del mistakes, por l. a. persecución de l. a. falta de soluciones a los problemas, lo que requiere trabajar siempre con equipos liderados y altamente motivados. Este libro describe l. a. raíz del problema de l. a. cooperación y el proceso de desarrollo de una metacapacidad capaz de conseguir l. a. sustitución de l. a. Cultura del errors por una Cultura de l. a. Solución. INDICE RESUMIDO: Orígenes y naturaleza de los angeles metacapacidad: los tres elementos esenciales del ser humano. Determinación y características de l. a. metacapacidad. Importancia de l. a. cooperación, comunicación y confianza como metacapacidad. Barreras que intervienen en el desarrollo de l. a. metacapacidad. Efectos del displacer en el comportamiento y en los angeles estructuración de los angeles personalidad. Respuestas frente al miedo al errors. Cultura del blunders. Diversidad de expectativas. Criterio de validez de una metodología. Momentum CPI mide l. a. capacidad de innovación. Implantación de una cultura de los angeles solución con Momentum CPI: un ejemplo de aplicación.

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Download e-book for kindle: Volver a empezar. Lean Management: Una novela que transforma by Lluis Cuatrecasas Arbós

By Lluis Cuatrecasas Arbós

El Lean administration nació de los angeles aplicación del sistema desarrollado por Toyota, que tanto éxito ha tenido, pero aplicado a todo tipo de sectores de actividad – sean industriales o de servicios- el Lean administration, comparado con los modelos tradicionales de gestión, supone una forma mucho más competitiva de gestionar una compañía o un negocio, tanto en los aspectos de calidad, como de productividad y costes, de tiempo de respuesta al mercado, de variedad de producto ofrecido, flexibilidad para adaptarse a las fluctuaciones de los angeles demanda, etc.

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