Read e-book online Der Zusammenhang von Führung und Persönlichkeit. Weisen PDF

By Lars Dethlefs

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, organization und Wirtschaft, notice: 1,0, Hochschule Fresenius Düsseldorf, Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten, Sprache: Deutsch, summary: „A chief is a person who walks out in entrance of his males, yet he does not get too some distance out in entrance to the place he can't pay attention their footsteps.” (Dumaine, 1989).

Dieses Zitat zum idealtypischen Bild eines Führenden stammt von Tommy Lasorda, einem ehemaligen US-amerikanischen Baseballspieler und heutigem supervisor der la Dodgers. Es lässt vermuten, dass zur Führung mehr gehört, als einfach nur vorweg zu gehen. Lasorda bringt mit dem Zitat die Bedeutung der Persönlichkeit im wahrsten Sinne des Wortes ins Spiel (Dumaine, 1989).

Die Führung von Menschen ist in unserer Gesellschaft überall und im Rahmen ganz unterschiedlicher Zusammenhänge existent. Nicht nur in Unternehmen oder im activity, auch in der Familie wird bereits eine Führungskultur gelebt, wenn Eltern beispielweise ihre Kinder auffordern das Zimmer aufzuräumen. Im weiteren Verlauf der Kindheit wird ebenfalls in Kindergarten, Schule oder auch auf einer Hochschule geführt. Für unsere Gesellschaft ist Führung additionally von klein auf an allseits präsent und stets unabhängig davon, ob guy sich innerhalb oder außerhalb einer establishment oder company befindet (von Rosenstiel, 2007).

In der heutigen Zeit wachsen Menschen in einer globalisierten Welt auf. Dies führt dazu, dass es viel mehr Möglichkeiten gibt, seinen Lebensweg zu bestreiten, als noch vor einigen Jahrzehnten. Es gibt keinen klassischen, idealtypischen Lebenslauf mehr, welcher einem früher noch oftmals bestimmte Entscheidungen einfach abgenommen hat. Diese Tatsache erfordert, dass sich jeder Mensch noch mehr mit sich selbst beschäftigen muss. Jeder muss nach seinen individuellen Wünschen und Vorstellungen forschen, um sich selbst gerecht zu werden – einfach gesagt: Es gilt heute mehr denn je die eigene Persönlichkeit zu entdecken (Krampen & Reichle, 2008).

Das Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es, zu untersuchen, wie Persönlichkeit und Führung tatsächlich zusammenhängen, um im aspect die Frage beantworten zu können, ob und welche Persönlichkeitseigenschaften erfolgreiche Führungskräfte aufweisen. Der Schwerpunkt liegt dabei in der examine von Führung und Führenden im unternehmerischen Kontext. Der Zusammenhang von Führung und Persönlichkeit im Privatbereich wird bei dieser Untersuchung nicht berücksichtigt.

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Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes, and by Paul E. Spector PDF

By Paul E. Spector

Distilling the big literature in this often studied variable in organizational behaviour examine, Paul E Spector offers the scholar with a pithy evaluation of the appliance, evaluation, reasons and outcomes of task delight. as well as discussing the character of and strategies for assessing activity delight, the writer summarizes the findings referring to how humans think in the direction of paintings, together with: cultural and gender variations in task delight and private and organizational explanations; and strength results of activity delight and dissatisfaction. scholars and researchers will quite have fun with the large record of references and the task delight Survey integrated within the Appendix.

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Ab 40 bewirbt man sich anders. Durchstarten mit by Anita Eggert PDF

By Anita Eggert

Es gibt vielfältige Anlässe, die Menschen ab forty in die state of affairs bringen, sich auf dem Arbeitsmarkt zu bewerben: eine interessante Stellenanzeige reizt plötzlich zu einem beruflichen Neustart, nach einer längeren Erziehungspause steht der Wiedereinstieg an o.ä. Vieles ist dann nicht mehr so selbstverständlich wie nach der Ausbildung und es tauchen neue Fragen auf: Wo finde ich eigentlich Jobs? Wie bewerbe ich mich heute überhaupt zeitgemäß und erfolgversprechend? Wie bringe ich einen roten Faden in meinen Lebenslauf? Wie vermittele ich trotz Unsicherheit einen professionellen Eindruck? Auf all diese Fragen liefert dieses Buch Antworten, in dem es systematisch alle Phasen einer Bewerbung anspricht, von der Stellensuche über das Telefoninterview bis zum Bewerbungsgespräch,wesentliche Fakten für eine individuelle, zeitgemäße und korrekte Bewerbung liefert undHilfen für eine selbstbewusste inneren Einstellung und ein überzeugendes Auftreten bietet. Es hilft, die zukünftige Rolle im Arbeitsmarkt zu finden, das eigene Profil zu schärfen, einen erfolgreichen Schlachtplan zu entwickeln und diesen anschließend in die Tat umzusetzen. Eine ergänzende Homepage bietet Arbeitsmaterialien zum Buch und laufend aktualisierte Informationen (www.ab-40-bewirbt-man-sich-anders.de).

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Download e-book for kindle: Work Discussion: Learning from Reflective Practice in Work by Margaret Rustin,Jonathan Bradley

By Margaret Rustin,Jonathan Bradley

'Work dialogue brings jointly a mix of shut remark of, and private and interpersonal responses to, the trivialities of the paintings environment and its dynamics, either inner and exterior. this kind of version will depend on the advance of hard-won capacities, and the descriptions provided the following, either by means of scholars and through skilled employees, totally exhibit the massive relevance of the procedure, either to education and to a wide selection of labor occasions. The e-book first outlines the method of the tactic itself, by means of descriptions of quite a number settings, either in Britain and in another country, during which that procedure has been effectively utilized. The participants draw on reviews throughout age, tradition, and race in, for instance, faculties, hospitals, residential houses, in a jail, and in a refugee neighborhood. the ultimate bankruptcy explores the results of labor dialogue for examine and policy-making extra regularly. a number of the events narrated listed here are severe, even if by way of disturbance or of vulnerability, yet those pages supply frequently relocating insights into how potent the tactic should be and the way actually awesome a developmental version it provides.'- Margot Waddell, from the sequence Editor's Preface

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Download e-book for kindle: Coping and Prevention (Stress and Quality of Working Life) by James A. Meurs,Ana Maria Rossi,Pamela L. Perrewé

By James A. Meurs,Ana Maria Rossi,Pamela L. Perrewé

non-stop task and excessive task calls for encompass company environments. those calls for are thought of to be key triggers for staff’ stress-related indicators and negative healthiness. it's been expected through the yank Institute of tension (AIS) that US$ three hundred billion/year are spent on stipulations regarding over the top tension degrees. in fact, occupational stressors are an unavoidable a part of operating existence. skilled rigidity has helped us to outlive for hundreds of thousands of years and retains us vigilant less than severe occasions. in fact, an excessive amount of skilled rigidity can result in critical mental and actual illnesses. This publication is dedicated to reading very important matters concerning dealing with and fighting increased occupational rigidity. This publication additionally examines person adjustments and organizational cultures that would exacerbate or mitigate skilled stress.

If we think of all offerings to be had, it really is larger to avoid than to regard. Prevention will be basic, once we hinder the stress-generating state of affairs from happening; secondary, after we supply choices to reduce the wear and tear brought on by the matter and tertiary, which contains containing losses that experience happened to avoid them from turning into extra severe. This e-book on pressure prevention and dealing with rigidity is meant to aid occupational health and wellbeing execs and lecturers to enhance their talents to aid staff dealing with rigidity, however it can even be necessary for person employees as they learn how to greater deal with stressors at paintings. The study findings and perspectives provided via those well-respected leaders in pressure learn offer instruments for these presently experiencing place of work pressure and offers info bearing on how rigidity could be avoided earlier than it occurs.

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Download e-book for kindle: Politics on the Couch: Citizenship and the Internal Life by Andrew Samuels

By Andrew Samuels

this can be an obtainable, lucid and stimulating account of the hidden psychology of politics and the hidden politics of the psyche. it really is full of unique and innovative principles on economics, nationalism, "good-enough" management, the citizen and the nation, men and women, fatherhood, and the citizen as a "therapist of the world". Samuels deals trenchant and well timed opinions of the main issue in modern politics. The ebook might be very important for politicians, humans in administration experiences and the media, individuals of the remedy international, and all political activists.

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The Oxford Handbook of Political Psychology: Second Edition by Leonie Huddy,David O. Sears,Jack S. Levy PDF

By Leonie Huddy,David O. Sears,Jack S. Levy

Political psychology applies what's identified approximately human psychology to the learn of politics. It examines how humans succeed in political judgements on issues reminiscent of vote casting, celebration identity, and political attitudes in addition to how leaders mediate political conflicts and make international coverage judgements. The Oxford guide of Political Psychology gathers jointly a unusual team of students from all over the world to make clear those very important questions. Focusing first on political psychology on the person point (attitudes, values, decision-making, ideology, character) after which relocating to the collective (group identification, mass mobilization, political violence), this totally interdisciplinary quantity covers types of the mass public and political elites and addresses either family matters and overseas policy.

Now with new fabric offering an updated account of state-of-the-art learn inside of either psychology and political technological know-how, this can be a vital reference for students and scholars attracted to the intersection of the 2 fields.

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Personalauswahl aufgrund physischer Attraktivität. - download pdf or read online

By Cosima Schultz-Gerstein

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, supplier und Wirtschaft, observe: 1,1, Europäische Fernhochschule Hamburg, Veranstaltung: BWL & Wirtschaftspsychologie (B.A.), Sprache: Deutsch, summary: In dieser Arbeit wird untersucht, welche Faktoren, die mit physischer Attraktivität einhergehen, bei der Personalauswahl zu Fehlentscheidungen führen können. Als Grundlage werden zunächst einige Begriffsdefinitionen vorangestellt, so etwa: „physische Attraktivität“, „first influence error“, „Halo Effekt“, „beauty is sweet Annahme“ und Vorurteile.
Mit verschiedenen Studien wird belegt, dass physische Attraktivität eine erhebliche Rolle in der Eignungsdiagnostik spielt. Bereits das Lichtbild in der Bewerbung übt einen Einfluss aus, und auch die wahrgenommene Attraktivität in einem Vorstellungsgespräch oder Genderunterschiede können darüber entscheiden, ob ein Kandidat einen task bekommt oder nicht.
Ein erdachtes Fallbeispiel verdeutlicht, wie innerhalb des Auswahlverfahrens Fehlentscheidungen aufgrund von physischer Attraktivität der Bewerber gefällt werden und welche Konsequenzen dies für ein Unternehmen haben kann.
Als probate Mittel für die Minimierung der Fehlentscheidungen im Fallbeispiel werden das anonyme Bewerbungsverfahren, das Telefoninterview und das strukturierte Interview als umsetzbare Maßnahmen empfohlen.

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The Influence of Culture on Human Resource Management by Dianna Stone,Eugene Stone-Romero PDF

By Dianna Stone,Eugene Stone-Romero

It is obvious that enterprises have gotten extra culturally various, and a greater realizing of multiculturism and its influence on companies is required. This ebook, with contributions from specialist teachers, is designed to inspire either the additional improvement of types fascinated by the effect of cultural variety on a number of Human source administration strategies and practices and the layout and behavior of empirical examine at the comparable subject. It essentially specializes in techniques and practices that happen at 3 normal stages; the pre-hire part, the choice section, and the post-hire section. a more robust figuring out of the jobs that tradition performs in such approaches and practices should still give a contribution to either the potency and effectiveness of enterprises and the functionality and future health in their members.


This edited e-book is acceptable for undergraduate and graduate scholars in business and organizational psychology, human source administration, sociology of labor, and cultural variety inside of agencies. it could supply a critical source in periods on organizational psychology, strategic human source administration, and worldwide matters in human source administration. pros and practitioners who more and more engage with organizational matters on the worldwide point will locate this booklet necessary to their work.

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Download e-book for kindle: Six Silent Killers: Management’s Greatest Challenge by James R Fisher Jr

By James R Fisher Jr

instances have replaced. Downsizing, rightsizing, and company restructuring have vastly altered the face of the yankee office. but so much managers are nonetheless utilizing the standard equipment of facing staff with predictably disastrous effects. Six Silent Killers: Management’s maximum problem indicates the right way to overcome the dissatisfaction, apathy, and resentment so regular within the American place of work and the way to deliver your administration kind according to the desires of the twenty first century.

FEATURES
•Written in a pleasant, own demeanour via a well-known chief within the field
•Illustrates the simplest tools of dealing with employee-management relations
•Shows easy methods to determine a true and powerful tradition of participative administration, the place employees settle for not just energy, yet responsibility as well
•Provides an in-depth research of why managers fail and explains easy methods to triumph over those potholes at the highway to success
•Encourages communique and teamwork between staff and management

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