Gesunde Menschen: Gesundes Handwerk - Handlungshilfe und - download pdf or read online

By Birgit Weber,Sascha Rülicke,Lutz Packebusch

"Die Handlungshilfe richtet sich in erster Linie an Personen (Führungskräfte, Berater, Gewerkschaften) aus der betrieblichen Praxis. Mit Hilfe des Leitfadens können sie durch eine aktive Gestaltung und Veränderung der Arbeitsumgebung einen Beitrag zur Erhaltung und Erweiterung der eigenen Gesundheit und der Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter leisten.Trotz vielfältiger Aktivitäten im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz haben die psychischen und physischen Belastungen im Handwerk zugenommen. Diese verursachen hohe Kosten für die Unternehmen. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) benötigen daher Hilfestellungen für den eigenen Betriebsalltag, die auf die Besonderheiten von KMU zugeschnitten sind.Hier setzt die im Projekt Unternehmensgewinn durch betriebliche Gesundheitspolitik - Coachingkonzepte für das Dachdeckerhandwerk"" entstandene Handlungshilfe an. Sie wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin fachlich begleitet.Auf der Grundlage des durchgeführten Coachings entstanden praktisch anwendbare Vorgehensweisen, Verfahren und Checklisten für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)."

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New PDF release: Work and Motivation

By Victor H. Vroom

Why do humans decide on the careers they do? What components reason humans to be chuffed with their paintings? No unmarried paintings did extra to make recommendations like rationale, aim incentive, and angle a part of the office vocabulary.

This landmark paintings, initially released in 1964, integrates the paintings of enormous quantities of researchers in person office habit to give an explanation for number of paintings, task pride, and activity functionality. comprises an intensive new creation that highlights and updates his version for present association habit educators and scholars, in addition to pros who needs to extract the top degrees of productiveness from cutting-edge downsized workforces.

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Gordon R. Foxall's Perspectives on Consumer Choice: From Behavior to Action, PDF

By Gordon R. Foxall

Evaluating the ways that we construe patron selection, this ebook examines the psychology, equipment and realities of the position it performs for today’s shopper. faced by means of competing manufacturers and items, prone, and e-tailed possibilities which are yet a click on away, how does the shopper decide on between them to accomplish the actual array of products to fit their way of life? patron researchers frequently search to provide an explanation for client selection by way of attributing it to ideals, wants, attitudes, and intentions within the absence of any theoretical justification. Perspectives on patron selection is the result of a learn application that employs cognitive causes in a liable and disciplined solution to certainly elucidate purchaser selection in social medical phrases. using a reasoned method of realizing intake, this publication builds upon theoretical and empirical study in financial psychology, behavioral economics and philosophy in addition to advertising and client research. 

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Download e-book for kindle: Neuro-Organizational Culture: A new approach to by Garo D. Reisyan

By Garo D. Reisyan

This e-book introduces a brand new inspiration on organizational tradition, referred to as ‘Neuro-Organizational Culture’, or ‘Neuroculture’; an idea that's according to the newest neuroscientific wisdom. The e-book describes a brand new method of realizing human habit and interplay within the place of work, exchanging the outdated thought of organizational tradition through one who takes into consideration people’ perceiving, feeling, pondering, and performing. making the most of the enormous development that has been made in neuroscientific learn, the booklet combines studies received from organizational tradition long ago 30 years with the most recent findings from mind and emotion examine, in addition to with very important insights from sociology and psychology. The publication explains the 3 construction blocks of Neuroculture: Reflexivity, Notions, and feelings. Neuroculture regularly conceptualizes the tradition of teams and members continually lower than one roof, which permits for a greater rationalization of person deviations. It presents a structural framework and a list besides confirmed tools and templates to investigate, constantly foster and actively switch organizational tradition. moreover, it outlines worldwide megatrends so that it will outline cultural standards that advertise sustainable good fortune of businesses within the twenty first century.

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Download e-book for kindle: E-Coaching und Online-Beratung: Formate, Konzepte, by Harald Geißler,Maren Metz

By Harald Geißler,Maren Metz

Der Sammelband gibt einen systematischen Überblick über das Feld der neuen virtuellen training- und Beratungs-Formate. Dafür werden die jeweiligen Besonderheiten der verschiedenen Formate und ihre unterschiedlichen Nutzungsmöglichkeiten herausgestellt und aufgezeigt, was once den zum Teil höchst unterschiedlichen Formaten im Bereich von Business-Coachings und psychosozialer Beratung bzw. Psychotherapie gemeinsam ist und vor allem, was once sie voneinander lernen können.

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Bedeutung der Arbeitszeitgestaltung für die Produktivität by Manuela Pugliese PDF

By Manuela Pugliese

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, employer und Wirtschaft, observe: "keine", Université de Fribourg - Universität Freiburg (Schweiz), eight Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Eine optimale Gestaltung der Arbeitszeit bemüht sich, die Interessen des Mitarbeiters zu berücksichtigen und die Ziele des Betriebes zu unterstützen. Um aber solche bestmöglichen Bedingungen zu schaffen müssen eine ganze Reihe von Faktoren beachtet werden.
Die vorliegende Arbeit wird sich mit den arbeitspyschologischen Erkenntnissen auseinandersetzen und die Bedeutung der Arbeitszeitgestaltung für die Produktivität und das Wohlbefinden von Organisationsmitgliedern näher beleuchten. Am Konkreten Beispiel der Schichtarbeit wird gezeigt, welche Einflüsse diese Arbeitsform auf die Leistung, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. In diesem Zusammenhang werden auch die Arbeitszeitdauer und der Bereich der Pausengestaltung behandelt.

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Corinna von Au's Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation: Holistik, PDF

By Corinna von Au

Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership
und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen
Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen
Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die
Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen
einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden
können.

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Download e-book for kindle: Preventive Stress Management in Organizations by James Campbell Quick,Thomas A. Wright,Joyce A. Adkins,Debra

By James Campbell Quick,Thomas A. Wright,Joyce A. Adkins,Debra L. Nelson,Quick Jonathan D.

Preventive rigidity administration in businesses, moment Edition offers a accomplished framework for developing fit workplaces.

It starts off by means of offering the transactional dating among person and organizational pressure. every one person brings a weird development of responding to inevitable and precious calls for of labor, and lots of adventure mental, behavioral, and clinical sorts of rigidity as a result of components concerning their paintings. contributors and firms can enforce practices to opposite bad pressure (distress) and advertise eustress, which stimulates progress and vitality.

Chapters research person and organizational resources of tension and their effects; tools and tools for diagnosing organizational and person rigidity; how one can redecorate paintings and enhance specialist relationships; and strategies for coping with calls for and stressors. New findings from optimistic psychology are woven in. tools designed to proactively increase wellbeing and fitness and function at paintings whereas heading off the prices and ache of misery are explored and illustrated through examples drawn from fit organizations.

Preventive pressure administration is a philosophy and set of rules grounded in public overall healthiness, which organizational leaders and specialists can use to assist their association function to its fullest strength. The techniques defined during this booklet might be applied by means of leaders in any organization.

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Get Organisationsentwicklung – Freude am Change (Die PDF

By Simon Werther,Felix C. Brodbeck,Erich Kirchler,Ralph Woschée,Christian Jacobs

Wie können Sie mehr oder weniger radikale Veränderungsprozesse im Unternehmen bestmöglich meistern? In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise für Sie nützlich gemacht. In einem spannenden conversation begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veränderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergründe besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise für Ihren Arbeitsalltag.Einen Schwerpunkt legt das Buch auf cutting edge Ansätze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfälle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsächlichen Veränderungsarbeit mit Menschen und Organisationen.

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Download PDF by Florian Röser,Steranie Winter: Abstracts zur 21. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte

By Florian Röser,Steranie Winter

Wie funktioniert Recrutainment? Welche rationale steuern das Kaufverhalten? Wie kann guy Führung in innovativen Unternehmen gestalten? Wie kann energieeffizientes Verhalten in Organisationen gefördert werden? used to be beeinflusst interkulturellen Erfolg? – Mit so vielfältigen Fragestellungen wie diesen beschäftigt sich die aktuelle Forschung in der angewandten Wirtschaftspsychologie. Der vorliegende Tagungsband beinhaltet die Kurzfassung (Abstracts) der wissenschaftlichen Beiträge im Rahmen der 21. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) vom 2. bis four. März 2017 an der Hochschule Darmstadt. Die Beiträge erstrecken sich über das breite Spektrum wirtschaftspsychologischer Forschung in den Bereichen der Arbeits-, businesses- und Personalpsychologie, der Markt-, Konsumenten- und Medienpsychologie sowie der Umweltpsychologie und der psychologischen Nachhaltigkeitsforschung und zeigen spannende Entwicklungen in Themen von A wie Arbeitgeberattraktivität bis Z wie zukunftsorientiertem Handeln in Organisationen auf. Die Beiträge wurden nach den Kriterien der wissenschaftlichen Qualität sowie der Praxisrelevanz zusammengestellt und bieten einen Einblick in aktuelle traits der wirtschaftspsychologischen Forschung.

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